为了加强舍务管理工作，增强舍务老师工作责任心，对舍务老师工作考核实行奖惩制度（每月设考核奖励津贴100.00元），每月考核情况与考核奖励津贴挂钩（1分等于1元）。

    第一条    严格遵守作息时间，不迟到不早退，违者每次扣5分。

    第二条    按时交接班，严格执行交接班签字制度，违者每次扣5分。

第三条    无故脱岗、漏岗者，每次扣10分；无故旷工半天者每次扣15分，无故旷工一天者，每次扣当天工资外并扣30分；有事（病、事假）舍务教师窜好班，杜绝空岗、漏岗现象的发生，出现问题按以上要求处理，主动请假窜班者负主要责任。

第四条    每天在学生就寝前后进行查寝，写好值班记录，违者每次扣5分。

第五条    值班期间学生在寝室范围内打架、男女窜寝未发现或发现后不制止、不教育的；住宿学生无故夜不归寝，值班者没处理的；外来人员未办理登记手续进入学生寝室等情况，违者每次扣10分。留宿外来人员每人次扣15分。

    第六条    不按规定时间送电、断电，违者每次扣5分。

第七条    学生进不去寝室需要开门时，应先核对身份，再去开门，不能将钥匙交给学生自己管理，违者每次扣5分。

第八条               每天对负责的区域进行巡视，发现问题及时处理或报告，违者每次扣5分。

第九条               发现灯坏、门坏、上下水损坏等影响学生生活的现象，应及时与学校联系更换或修理。没处理、没解决的，违者每次扣5分。

第十条               值班期间干私活，违者每次扣5分。

第十一条        酒后上岗，在岗喝酒、打麻将、打扑克，违者每次扣5分。

第十二条        工作中消极怠工或与同事闹不团结，不服从领导，与学生吵架者，违者每次扣5分。

第十三条        每月累计扣30分者（包括30分），发给当月考核奖励津贴的80%；累计扣31——49分者，只发给当月考核奖励津贴的50%；累计扣50分以上者（包括50分），只发给当月考核奖励津贴的20%。工作期间出现重大责任事故者，不发当月考核奖励津贴，并追究其责任，给予适当纪律处分。

第十四条       及时发现灾情（火灾、盗贼），避免重大事故，减少重大损失者，根据情节上报请奖。